SALARIO

DEFINICIÓN

            “El salario es la retribución en dinero que el patrono está obligado a pagar al trabajador por los servicios que le presta, en virtud de un contrato de trabajo. Asimismo, prescribe que se considera parte integrante de él todo lo que recibe el trabajador en dinero y que implique retribución de servicios, cualquiera que sea la forma o denominación que se adopte, como los sobresueldos y bonificaciones habituales; remuneración del trabajo extraordinario, remuneración del trabajo en días de descanso semanal o de asueto, participación de utilidades; esta idea ha sido retomada de la sentencia de la Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, del 12 de marzo de 2007. Proceso de Inconstitucionalidad Nº 26-2006. Sumado a ella, es pertinente señalar que, el salario es cancelado solamente por aquel quien ostenta la calidad de patrono a su empleado como retribución por su fuerza de trabajo en la prestación de un servicio determinado. Es de recordar que en toda relación laboral surgen dos obligaciones principales: la prestación de un servicio y su retribución, esto es, el salario; lo cual constituye el pago que efectúa el empleador por los servicios que recibe o hubiera podido recibir desde el instante en que el subordinado laboral está a sus órdenes.”